Carreras en MCPS

El Departamento de Contratación y Dotación de Personal de MCPS (MCPS Department of Recruitment and Staffing ) está comprometido en proporcionar reservas de candidatos para todos los puestos en el sistema escolar a través del reclutamiento activo, la selección, orientación, asignación, transferencia y promoción de todos los maestros, personal de apoyo, personal temporal y suplentes, y pasantes. El departamento garantiza la justa y equitativa oportunidad de empleo de personal diverso y de alta calidad.

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Acerca de Nuestro Proceso de Contratación

Los empleados de MCPS pueden crecer profesionalmente o satisfacer sus aspiraciones personales mediante la transferencia entre centros de trabajo en la misma posición u otra posición para la que estén calificados.

Para que MCPS mantenga su vitalidad y permitir el crecimiento profesional continuo para todos los empleados, los empleados deben tener la oportunidad de tener diferentes experiencias de trabajo.

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Cómo solicitar empleo

Empleados Activos

  • Ingrese utilizando su Código de Usuario MCPS/Outlook y contraseña.
  • Actualice su perfil. Su perfil no se actualiza automáticamente. Asegúrese de agregar a su Perfil su puesto actual y adjuntar un currículum vítae actualizado incluyendo cualquier nueva formación educativa, certificaciones y reconocimientos obtenidos desde la última vez que actualizó su perfil.
  • Búsqueda de empleos. Vea la lista completa de puestos de trabajo, o limite la búsqueda.

Empleados Potenciales

Su perfil, protegido por contraseña, lo identifica a usted y a sus calificaciones para el puesto que desea. Usted puede ver las ofertas de trabajo antes de crear un perfil, pero debe tener un perfil para ingresar y solicitar puestos de trabajo.

Llene Su Solicitud En Línea. ¿Interesado en un puesto de trabajo? Seleccione el título del puesto para obtener la descripción completa. Si cumple con los requisitos, seleccione "Apply Online“ (solicitud en línea) y siga las instrucciones.

Posiciones que requieren pre-selección. Busque por “future opportunities” (oportunidades futuras) o “applicant pool” (grupo de candidatos en reserva) para encontrar posiciones en su área de interés y para las cuales esté calificado. Se incluyen puestos de maestros, asistentes de enseñanza, trabajadores de seguridad, trabajadores de servicios de mantenimiento de edificios, trabajadores de la cafetería, y demás.

Chequee su correo electrónico. Ésta es la forma en que nos comunicamos con usted. Si se le considera un candidato viable, usted recibirá un correo electrónico de la Oficina de Recursos Humanos y Desarrollo (Office of Human Resources and Development) para que llame y programe su Entrevista de Selección de Recursos Humanos (Human Resources Screening Interview), o puede recibir un correo electrónico de un director para programar una Entrevista en la Escuela (School Based Interview). Mientras tanto, continúe buscando y solicitando empleo.

SI USTED TIENE DERECHO A TRABAJAR, no deje que nadie se lo quite.

OSC Poster Spanish
Si usted tiene el derecho a trabajar legalmente en los Estados Unidos, existen leyes que lo protege contra la discriminación en el trabajo.

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Contáctenos

Departamento de Contratación y Dotación de Personal
(Department of Recruitment and Staffing)

Jeffrey M. Martinez, Director
Regina J. Powell, Secretaria Administrativa

45 W. Gude Drive, Suite 1100
Rockville, Maryland 20850

Teléfono: 301-279-3278
Fax: 301-517-5830

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