연중 결산
교육감 Monifa B. McKnight 박사의 책상에서 보내드리는 메시지
MCPS 학생, 학부모, 가족 및 교직원 여러분께,
우리는 2022-2023학사연도의 중간 지점인 큰 이정표를 넘었습니다. 이번주 초에 학생 성적표을 보내드렸습니다. 성적표는 학생이 어떻게 하고 있는지를 보여주는 필수적인 척도입니다만, MCPS의 일은 성적 이상의 것이 있습니다. 이 연중 결산에 우리 교육구의 학습에 대한 우리의 집단적 헌신인 업무 중 하이라이트를 모았습니다.
매우 신이 나는 시간입니다. 학교와 사무실을 자주 방문하고 학생과 교직원들의 높은 에너지를 직접 목격하고 학업, 방과후 활동, 현장학습, 프로젝트에 따른 학습에서의 깊은 참여를 보았습니다. 모두가 팬데믹 이후에 찾아온 일상적인 첫, 실제 첫 해를 즐기고 있었습니다. 우리의 첫 학기에 있었던 신나는 일들과 도전을 돌아보는 시간에 함께 해주시기 바랍니다.
새 학사연도
2022-2023학년도 첫 주는 정말 멋졌어요!
우리는 매년 열리는 백투스쿨페어에서 거의 10,000명이 함게 하며 새 학년도를 시작했습니다. 첫날은 항상 축제와 같습니다. 올해 우리는 "우리 모두 함께, 우리 학생, 교직원, 커뮤니티를 위하여"라는 주제로 거의 16만 명의 학생들과 함께 문을 열었습니다.
올해의 우선순위:
학생, 교직원, 커뮤니티와의 신뢰 구축및 재구축
학생과 교직원을 위한 정신건강과 웰빙을 지원
교육구의 초점을 공정한 교습과 학습으로 되돌리기
교습적 의도를 포함한 교습, 교실에서의 심도 높은 참여 힘이 넘치는 교직원들과 학생들의 모습을 직접 보았습니다. 우리 교육구의 학교에서 긍정적인 에너지를 보는 것은 신선했습니다. 중앙 지도부는 우리의 한 해를 멋지게 시작할 수 있도록 교육구 곳곳에 바람을 불어 넣었습니다.
MCPS는 210번째 학교, Harriet Tubman 초등학교 개교
Gaithersburg에 있는 이 학교는 99,893 스크웨어 피트의 학습 공간에 프리킨더가든부터 4학년이 함께 하며, 2023-2024년에는 5학년이 추가됩니다. 학교에는 Montgomery 카운티 Department of Health and Human Services가 여러 비영리단체와 협력하여 건강과 사회복지 서비스를 학교에서 직접 제공하는 Linkages to Learning 프로그램이 함께 하며 효율적 LED 전구사용과 고효율 HVAC 기계류 등 많은 친환경적 대체 기능을 갖추고 있습니다.
MCPS 99%의 교직원율로 새 학년도를 시작
교사, 관리자 및 버스 운전사를 포함한 지원 전문 교직원을 위한 인력 배치는 여전히 매우 경쟁적입니다. 인사과 채용담당자들은 단과대학, 종합대학, 채용 박람회를 방문하기 위해 전국을 여행하였습니다. 우리가 필요로 하는 교직원을 찾고, 고용하며, 교육하는 것은 엄청난 양의 일이었습니다.
안전과 보안에의 초점
안전에 초점을 맞추어 새 학사연도를 시작
안전은 항상 우리의 최우선 순위입니다. 우리는 교육구 의료 책임자인 Patricia Kapunan 박사가 보내는 COVID-19 안전에 대한 소통 메시지로 올해를 시작하였습니다. 이에는 개인 위생에 대한 중요한 주의사항과 함께 COVID-19 바이러스가 여전히 우리 곁에 있으며 이를 경계해야 한다는 요청이 포함되어 있습니다.
운동경기 안전 계획
세간의 이목을 끄는 육상경기에서 몇 가지 사건을 겪은 후, 우리는 활기차고 경쟁적인 경기를 유지하면서 경기 중의 보안을 강화하는 방법을 검토하였습니다. 학부모, 교직원, 보안안전 담당과 법집행 기관이 포함된 그룹은 게임이 계속되고 팬들의 동료애가 계속될 수 있는 Athletics Safety Plan을 개발하였습니다.
학군 전체의 학생들을 위험에 빠뜨리는오피오이드/펜타닐(Opioid/Fentanyl)
데이터는 과다복용의 증가뿐만 아니라 대부분 펜타닐이 섞인 오피오이드인 불법 약물로 인한 사망의 증가를 보여주고 있습니다. 카운티 법 집행 기관인 Department of Health and Human Services와 , Montgomery Goes Purple과 영향을 받은 가족들의 지지자들과 협력하여 MCPS가 이에 대한 인식을 높이고 정보와 자원 제공하였습니다. 이 추세를 바꾸어야 합니다.
증가하는 증오/편견 및 반유대주의 사례
MCPS 반유대주의의 모든 행위를 반대합니다. 그래피티, 언어적 위협, 그리고 혐오스러운 댓글들이 우리 학교 공동체를 불습니다. Jewish Community Relations Council와 같은 옹호자들과 협력하여, 학생들과 직원들과의 회복적인 대화, 커뮤니티 회의 개최 등 반유대주의에 대해 학생들을 교육하기 위해 지속적으로 노력하겠습니다. 반유대주의에 반대하고 증오와 인종차별의 모든 행위를 반대합니다.
공정한 교육 및 학습
직원들이 인종차별 반대 감사(Antiracist Audit)의 결과를 풀어 적용
이 감사결과는 교육구의 사려 깊고 일관성 있고 인종차별 반대 계획을 만들기 위한 교육구의 업무를 위해 발견한 주요 결과를 10월에 교육위원회에 그리고 11월에 대중에게 제공하였습니다. 과거의 경험을 통해 집중적이고 신중한 계획과 행동이 성공으로 이어진다는 것을 우리에게 가르쳐 주었습니다. 종합적 실행 계획은 3월에 준비될 예정입니다. 이에는 다음이 포함됩니다:
- 사무실, 학교 및 직원에 대한 명확한 기대치
- 사무실, 학교 및 교직원이 기대에 부응하도록 지원하는 방법에 관한 새부정보
- 사무실, 학교 및 직원이 책임을 지는 방법에 대한 지침
문해력과 수학에 대한 학문적 성장과 의도적인 집중
졸업의 핵심 분야인 대학 선이수과목(Advanced Placement-AP), 국제 학사 프로그램(International Baccalaureate-IB) 과정 및 AP/IB 시험에서 3점 이상을 획득한 학생 그리고 커리어와 테크놀로지 교육에 차여한 학생들에게서 학생들의 학업 성장이 증가하고 있습니다. 특정 학년, 특히 중학교에서는 수학과 문해력에 대한 어려움과 도전이 남아 있습니다. 공개 프레젠테이션 비디오를 봅시다.
운영 예산
수학과 문해 그리고 교직원에 초점을 맞춘 주요 투자가 포함된 2024 회계연도 추천 운영 예산
제안된 31억 5천만 달러의 운영예산은 작년보다 8% 증가한 것으로, 특히 수학과 문해력 분야에서 학생들의 학업성과를 높이기 위한 노력을 지속하며, 교직원 채용과 유지를 지원하기 위한 핵심 투자가 포함되어 있습니다.
자세한 내용은 이곳을 봅시다.
운영과 테크놀로지
MCPS는 미국에서 가장 큰 스쿨버스 전기화 프로젝트를 축하
MCPS와 북미의 스쿨버스 서비스형 전기화(Electrication-as-a-Service)의 선두 제공업체인 Highland Electric Fleets은 10월에 국내 최대 규모의 전기 스쿨버스 배치를 공개하였습니다. MCPS는 디젤버스를 전기버스로 대체함으로써 2027년까지 온실가스 배출량을 80%, 2035년까지 100% 감축하겠다는 공약에 한 발짝 더 다가섰습니다. 자세한 내용을 봅시다.
미래를 위한 테크놀로지 교습
MCPS는 교사들이 과학, 기술, 공학, 예술 및 수학(science, technology, engineering, arts, and mathematics-STEAM) 학습을 지원하기 위한 새로운 테크놀로지를 테스트할 수 있는 실습 기회인 Teacher Device Showcase를 개최했습니다. 교사들은 또한 미래의 테크놀로지 취득을 고려하여 50개 이상의 다양한 기기를 테스트한 후 설문 조사를 완료하여 가장 중요한 기기와 기능에 대한 피드백을 제공했습니다.
미래를 위한 중요한 테크놀로지
MCPS는 다음 학년을 위해 다음과 같은 중요한 기술을 통합하기 위해 노력하고 있습니다:
- 내 스쿨버스의 위치 알림/모바일 앱
이 기술은 부모가 자녀 통학버스 위치 정보를 적시에 받을 수 있는 모바일 앱입니다. - 새로운 학교와 가정 커뮤니케이션 시스템
MCPS 교직원은 차세대 학교 간 커뮤니케이션 도구에 대한 요구사항을 수집하기 위해 가족, 직원 및 학생들과 만나고 있습니다. 문자, 이메일, 전화 등을 통한 양방향 통신이 가능한 많은 선택이 있습니다. 이 과정을 마치고 다음 학사연도를 준비하고 있습니다.
커뮤니케이션과 참여
가족과의 의사소통
- 이메일 편지를 통한 빈번한 커뮤니티 메시지
- MCPS 정보에 대한 텍스트 사용 증가
- 퀴노트, 교직원 뉴스레터와 "알아야하는 것(Things to Know)" 메시지 등을 통한 명확한 커뮤니케이션
- 소셜미디어 채널에의 더 많은 MCPS 학생과 교직원의 "좋은 소식"
- MCPS 웹사이트, 소셜미디어, 비디오를 통한 스페인어 메시지
- 지역 미디어에 주요 기사 배치 증가
- MCPS 교육구 의료 책임자가 전하는 건강관련 메시지
커뮤니티와의 연계
- 대면과 가상으로 만나는 지역사회 이해관련자와의 빈번한 미팅
- 운영 예산 포럼(대면, 가상 온라인 및 스페인어)
- 11월 12일 Mid-County Regional Services Center (대면)
- 11월 28일 Zoom으로(비대면 가상)
- 11월 30일 Carver Educational Services Center (CESC) – (대면, 스페인어으로만 제공)
- MCPS 팝업 행사 교직원 참여 커뮤니티 행사
- 교육감 McKnight 박사가 48개를 방문 (방문 수가 계속 늘고 있습니다!) 훌륭한 업무를 보고 교직원과 학생들로부터 직접 듣기 위해 학교와 사무실을 방문
- 교육위원회 의원에 대한 매주 뉴스 및 정보 업데이트
- 매주 보내는 "친애하는 동료에게(Dear Colleague)" 편지를 통해 교직원들과 정보를 공유
학부모 아카데미 세션
비대면 온라인 워크숍, 온라인 채팅 및 " 방법을 가르치는(how to”)" 비디오를 가을과 겨울동안 이용할 수 있습니다. 이 가치있는 세션에는 연구를 기반으로 하는 전략이 포함되어 있어, 학생 가족에게 더 깊은 지식을 구축하고 학생의 학습을 지원하는 데 필요한 기술을 배우고 연습할 수 있는 기회를 제공합니다. 자세한 내용은 이곳을 봅시다.
좋은 소식
Ruth and Norman Rales–Patricia Baier O’Neill 장학금 공고
Ruth and Norman Rales 재단이 수여하는 1천만 달러의 기부금은 Montgomery 카운티의 저소득층 가정 출신의 높은 성취도를 가진 졸업생 노인들에게 각각 1만 달러 상당의 200개의 장학금을 매년 수여합니다. 이 장학금은 학생을 위해 오랜기간 헌신하다 2021년 돌아가신 교육위원회 회원 Nancy Dworkin씨를 기념하기 위해 책정되었습니다.
MCPS 교사가 권의 있는 Milken 교육자 상을 수상
MCPS Fairland 초등학교 3학년 교사 Dion Jones 선생님이 1월 Milken 교육자상을 수상하였습니다. Jones 선생님은 Maryland 주에서 유일하게 이 상을 수상하였으며 부상으로 $25,000을 받았습니다. 자세한 내용
음악 교사가 네셔널 공로상(National Achievement Award)을 수상하였습니다.
John F. Kennedy 고등학교 기악음악 교사인 Amanda Herold 선생님이 National Association for Music Education의 전문 공로상(Professional Achievement Award)을 수상하였습니다.
Seven of the Top 10 Public High Schools in Maryland주 우수 공교육 10위 중 7개가 Montgomery 카운티 내의 학교입니다.
Niche에 따르면 모든 MCPS 고등학교가 상위권을 차지하고 있습니다.
MCPS 풋볼팀이 전국 챔피언십에서 우승
12월, Quince Orchard 고등학교 풋볼팀이 MPSSAA 4A 주 챔피언십에서 2년 연속 우승을 하였습니다. 팀은 14-0을 기록하며 시즌 최종 게임을 마쳤습니다.