Estimada comunidad de MCPS,
Durante muchos años, la práctica del distrito con respecto a las primas de seguro médico para empleados de 10 meses fue prorratear sus pagos de primas durante 12 meses para garantizar una cobertura completa de 12 meses. El Inspector General del Condado de Montgomery, en un informe publicado hoy, determinó que esta práctica retuvo incorrectamente el dinero de los empleados de 10 meses que se jubilan o renuncian a MCPS antes de un período completo de 12 meses.
El liderazgo del sistema en diciembre de 2021 trabajó de inmediato para realizar cambios. Se tomaron los siguientes pasos para garantizar que ningún empleado que se jubilara en junio de 2022 se viera afectado.
Medidas de respuesta inmediata:
Próximos pasos:
El liderazgo del sistema escolar y la oficina del Inspector General han colaborado en estas medidas para beneficiar a los empleados de MCPS al cambiar una práctica injusta no intencional. El distrito escolar se complace en realizar estas mejoras para que nuestro valioso personal reciba los beneficios que se ha ganado al costo esperado.
Documento de respuesta de MCPS
Escuelas Públicas del Condado de Montgomery
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