Audit sur l'antiracisme pour l'examen et la lutte contre le racisme institutionnel au sein de Montgomery County Public Schools (MCPS)

February 2, 2022

Chère communauté de MCPS,

Nous vous écrivons pour vous faire un point sur le travail en cours et l'engagement de notre district à couvrir le sujet des barrières raciales et systémiques de MCPS.

Les districts scolaires du pays ont du mal à ouvrir des conversations difficiles pour faire face à ces obstacles lorsque les membres de la communauté choisissent un camp et pointent du doigt. Comprendre l'importance de nos données, les expériences récentes et les disparités de la façon dont le COVID-19 a affecté la communauté soulignent l'importance de ce travail.

En gardant ce besoin à l'esprit, l'année dernière, nous avons commencé un examen des politiques et pratiques de notre district appelé "Audit du système sur l'antiracisme". Au cours des derniers mois, nous sommes allés à la rencontre des élèves, des familles, des membres du personnel et de la communauté, pour obtenir des commentaires sur l'audit et entendre leurs préoccupations et leurs questions. Certains d'entre vous ont dit que cet audit s'étend au-delà de la responsabilité d'un district scolaire. D'autres nous ont dit que nous n'allions pas assez loin. Gagner la confiance prendra du temps, nous voulons donc apporter de la clarté sur ce qu'est cet audit et ce qu'il n'est pas.

• L'audit EST un examen complet et à l'échelle du district de nos pratiques et politiques. Cliquez ici pour en savoir davantage sur les différents domaines de l'audit.
• L'audit consiste à rechercher des faits. Les actions à prendre seront établies en fonction des résultats de l'audit.
• L'audit NE consiste PAS à pointer du doigt. Nous ne tolérerons pas le blâme ou la ridiculisation de qui que ce soit, ou de tout groupe, pour les actions des autres.

La prochaine phase de l'audit consiste à entendre toutes nos parties prenantes par le biais d'enquêtes et de groupes de discussion. Veuillez consulter le graphique situé à droite pour obtenir des informations sur les enquêtes auprès des élèves, du personnel et des familles, ainsi que sur les conversations de la communauté à venir. Veuillez rester attentifs à nos communications à venir contenant davantage de détails. Les conclusions de l'audit seront communiquées à l'ensemble de la communauté d'ici juin 2022 et toutes les écoles et tous les bureaux de MCPS créeront des plans d'action cet été. Les points sur les actions effectuées seront publiés sur cette page Internet.

Nous ne perdons pas de vue que nous écrivons cette lettre depuis le siège de MCPS au Carver Educational Services Center. Ce lieu historique était autrefois l'école que tous les lycéens noirs du comté de Montgomery devaient fréquenter, quel que soit l'endroit où ils vivaient. Ce fait nous rappelle que le racisme a été intégré dans nos structures de base. Cependant, nous siégeons dans cet édifice en tant que dirigeants d'un district qui est maintenant l'un des plus diversifiés et des plus prospères du pays. Nous espérons que nous pourrons utiliser cet audit pour repenser un district scolaire où tous les élèves, les familles et le personnel se sentent en sécurité, valorisés, vus, entendus et accomplis.

Cordialement,

Dr. Monifa McKnight
Surintendant par intérim
Montgomery County Public Schools