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Chers parents, tuteurs légaux, élèves et personnel,
Je vous écris pour faire suite à mon message à la communauté du 26 juin et vous communiquer des informations supplémentaires sur les efforts de MCPS pour répondre aux allégations d'agression sexuelle, de harcèlement et de discrimination, et apporter du soutien aux élèves et aux familles. Nous ressentons énormément de colère et de tristesse suite à ces allégations. Nous savons qu'il faut du courage pour communiquer publiquement sur des expériences douloureuses et personnelles de harcèlement, d'agression, de préjugé et d'intimidation. MCPS examine activement les allégations pour y répondre le plus rapidement possible.
Au cours des cinq dernières années, MCPS a pris des mesures importantes pour renforcer les efforts de prévention de la maltraitance, améliorer les protocoles de signalement et encourager une plus grande compétence culturelle. Cela comprend une formation obligatoire pour tout le personnel sur le harcèlement sexuel, la maltraitance et la négligence envers les enfants, les préjugés, et un ensemble d'instructions pour tous les élèves sur le harcèlement et l'intégrité physique. MCPS exige également une formation aux compétences culturelles pour tout le personnel afin de lutter contre l'impact des préjugés dans l'enseignement et garantir que tous les élèves se sentent accueillis et soutenus dans toutes les matières et toutes les salles de classe. Nous disposons un agent de liaison pour le bien-être des élèves dans chaque école qui occupe également le rôle de coordinateur Title IX de l’école. Nous travaillons en partenariat avec le Montgomery County Family Justice Center dans le cadre de l'initiative Choose Respect (« Choisir le respect »), qui vise à promouvoir le respect dans les relations amoureuses et sensibiliser la communauté à la prévalence de la violence dans les relations entre adolescents.
Cependant, nous savons qu'il reste du travail à accomplir. En guise de prochaine étape immédiate, j'ai demandé à notre directeur du Student Welfare and Compliance (Bien-être des élèves et conformité)/Coordonnateur Title IX, de diriger un processus - qui implique tous les bureaux de notre groupe scolaire - pour garantir qu'une enquête approfondie soit menée sur chaque rapport viable et prendre les mesures nécessaires en réponse à ce que nous constatons. J'ai également demandé à ce que nous examinions en profondeur la culture qui existe dans nos écoles et comment celle-ci peut différer des valeurs que nous avons en tant que groupe scolaire. Si vous ou votre enfant avez des informations concernant une agression ou un harcèlement sexuel présumé, il existe plusieurs façons de signaler et de demander de l'aide. Le moyen le plus direct consiste à informer votre administrateur de l’école de l’incident, qui initiera la procédure d’enquête conformément à nos protocoles du Title IX/du harcèlement sexuel/et d’agression. L'équipe de conseil de l'école travaillera avec l'administration et notre Office of Student and Family Support and Engagement pour identifier les adultes de confiance de l'école et s'assurer que nos élèves sont bien soutenus. Nous vous encourageons également à informer immédiatement le service de police du comté de Montgomery (MCPD) en appelant le 301-279-8000.
Nous savons que certaines familles peuvent ne pas se sentir à l'aise pour faire un signalement aux administrateurs scolaires et/ou à la police, nous avons donc identifié des moyens supplémentaires pour les élèves, le personnel et les familles de partager des informations. Ceux-ci incluent :
- Les parents, les élèves et le personnel peuvent signaler tout incident de discrimination et/ou de harcèlement/agression sexuelle à Greg Edmundson, Directeur du Student Welfare and Compliance/Coordinateur Title IX au COS-TitleIX@mcpsmd.org. Les rapports et allégations concernant les employés de MCPS impliqueront immédiatement l'Office of Employee Engagement and Labor Relations. Ce service est joignable à l'adresse OCOO-EmployeeEngagement@mcpsmd.org.
- Le Safe Schools Maryland Tip Line est un système de signalement anonyme utilisé pour signaler les menaces à la sécurité et/ou au bien-être des élèves. Composez le 1-833-MD-B-SAFE ou téléchargez l'application.
- Les parents et les élèves peuvent signaler toute forme d'intimidation ou de harcèlement à MCPS en remplissant le formulaire MCPS 230-35, Formulaire de signalement d'un acte d'intimidation, de harcèlement ou de menaces. Ce formulaire peut être soumis au directeur, au conseiller d'éducation ou au personnel de l'école (par e-mail).
- Contactez la Hotline de Montgomery County au 240-777-4357 ou 301-738-2255 (EveryMind). Un membre du personnel ou un bénévole formé offrira une écoute et des informations de soutien, 24 heures par jour, sept jours sur sept. Les élèves peuvent envoyer quotidiennement par SMS le numéro de téléphone de la hotline EveryMind, disponible entre midi et minuit.
- Les élèves peuvent contacter le Programme d'aide aux victimes et d'agression sexuelle (VASAP) pour obtenir de l'aide. Le VASAP fournit des informations, réoriente, et offre de faire des plaidoyers, ainsi que des séances de consultation pour crises et victimes d'agression sexuelle.
Les bureaux MCPS suivants peuvent également fournir une assistance :
- Le MCPS Student Welfare and Compliance travaille en collaboration avec les écoles, le bureau central et les agences de la communauté pour assurer une cohérence et une harmonie dans la mise en œuvre des politiques, réglementations et directives sur les sujets tels que les problèmes liés aux relations humaines ; l'intimidation, le harcèlement (y compris le harcèlement sexuel du Title IX) et les menaces ; reconnaître et signaler la maltraitance et la négligence envers les enfants ; et l'identité de genre. Vous pouvez contactez le service par téléphone au 240-740-3215 ou email à COS-StudentWelfare@mcpsmd.org.
- Le MCPS Office of Student and Family Support and Engagement (OSFSE) supervise les services et programmes de MCPS nécessaires pour promouvoir une culture scolaire positive et faire progresser les programmes scolaires, physiques, sociaux et le bien-être psychologique de chaque élève. Vous pouvez appeler le bureau au 240-740-5630 ou contacter Ruschelle Reuben (Ruschelle_Reuben@mcpsmd.org) ou Everett Davis (Everett_M_Davis@mcpsmd.org).
- L'Equity Initiatives Unit soutient, gère, consulte et collabore avec les écoles et les bureaux afin de concevoir et mettre en œuvre des initiatives de promotion de l'équité et la compétence culturelle. Ils aident les employés des écoles et des bureaux dans leur travail quotidien à surmonter les obstacles structurels qui font en sorte que les disparités dans la réussite scolaire subsistent. Vous pouvez appeler le bureau au 240-740-4070 ou envoyer un e-mail à Troy Boddy à l'adresse Troy_Boddy@mcpsmd.org.
- Les psychologues scolaires de MCPS sont joignables en appelant votre école, ou en contactant le Dr. Christina N. Conolly au 240-740-5640 ou à l'adresse Christina_N_Connolly@mcpsmd.org. Vous trouverez plus d'informations sur les psychologues scolaires MCPS ici.
Nous savons que ce sont des conversations très difficiles à avoir à la maison. Voici quelques ressources supplémentaires pour vous aider lorsque vous discutez de ce problème grave :
Nous avons créé une page Internet où des informations et des ressources supplémentaires seront publiées dans les prochaines semaines. Nous souhaitons réitérer que nous maintenons notre engagement à assurer un environnement d'apprentissage sûr et bienveillant pour tous les élèves.
Sincèrement,
Jack R. Smith, Ph D.
Surintendant des écoles
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